Municipio de Celorico de Basto assina Pacto de Empregabilidade

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  Depois da assinatura do documento o presidente da Câmara Municipal de Celorico de Basto, Joaquim Mota e Silva, realçou a importância do trabalho em parceria. "Numa altura em que a maioria dos concelhos está a atravessar uma fase difícil, com um elevado número de desempregados, acredito que a união faz a força e torna-nos mais capazes para enfrentar as dificuldades resultantes da crise que o país atravessa. Paralelamente às acções que o município está a implementar individualmente, também estamos abertos a associarmo-nos a projectos maiores".
  Esta iniciativa junta 23 instituições na promoção da criação de empregos numa das regiões do país com mais elevadas taxas de desemprego, dando simultaneamente resposta às necessidades das empresas, já diagnosticadas, no que respeita a mão-de-obra qualificada num conjunto de profissões e especialidades.
  O Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa visa, através do desenvolvimento de processos de concertação à escala supramunicipal participados pelos principais actores representativos do território em questão (órgãos de governação regional e local, da formação, educação e emprego, do tecido económico e do sistema de ciência e tecnologia, etc), promover a definição, implementação e monitorização de Planos de Acção para a Empregabilidade neste território.
  As iniciativas a integrar no Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa serão objecto de atribuição do "Certificado Agenda Regional para a Empregabilidade - CCDR-N".
  As entidades signatárias prepararão e aprovarão até ao final de cada ano um Plano de Acção que concretize e calendarize as acções enquadráveis no Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa.
  Em primeira instância, o Pacto será dinamizado por um Núcleo Executivo, liderado pela Presidência da CIM Tâmega e Sousa, constando, ainda, no modelo de governação a constituição de um Comité de Pilotagem e de uma Comissão de Acompanhamento.

  " />* Campos de preenchimento obrigatório.

O pacto para o emprego foi assinado pelos 12 municípios que constituem a Comunidade Inter-Municipal (CIM) do Tâmega e Sousa: Amarante, Baião, Castelo de Paiva, Celorico de Basto, Cinfães, Felgueiras, Lousada, Marco de Canaveses, Paços de Ferreira, Paredes, Penafiel e Resende.
Este pacto é um instrumento de mobilização e vinculação de todos os actores com responsabilidade e influência na promoção do emprego e da empregabilidade no Tâmega e Sousa.
Trata-se de um plano integrado de diagnóstico de necessidades também ao nível da formação, que permite, por exemplo, encontrar vagas de emprego não preenchidas, por falta de formação adequada à necessidade dos empresários, situação que será invertida com o "Pacto para o Emprego do Tâmega e Sousa".
Depois da assinatura do documento o presidente da Câmara Municipal de Celorico de Basto, Joaquim Mota e Silva, realçou a importância do trabalho em parceria. "Numa altura em que a maioria dos concelhos está a atravessar uma fase difícil, com um elevado número de desempregados, acredito que a união faz a força e torna-nos mais capazes para enfrentar as dificuldades resultantes da crise que o país atravessa. Paralelamente às acções que o município está a implementar individualmente, também estamos abertos a associarmo-nos a projectos maiores".
Esta iniciativa junta 23 instituições na promoção da criação de empregos numa das regiões do país com mais elevadas taxas de desemprego, dando simultaneamente resposta às necessidades das empresas, já diagnosticadas, no que respeita a mão-de-obra qualificada num conjunto de profissões e especialidades.
O Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa visa, através do desenvolvimento de processos de concertação à escala supramunicipal participados pelos principais actores representativos do território em questão (órgãos de governação regional e local, da formação, educação e emprego, do tecido económico e do sistema de ciência e tecnologia, etc), promover a definição, implementação e monitorização de Planos de Acção para a Empregabilidade neste território.
As iniciativas a integrar no Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa serão objecto de atribuição do "Certificado Agenda Regional para a Empregabilidade - CCDR-N".
As entidades signatárias prepararão e aprovarão até ao final de cada ano um Plano de Acção que concretize e calendarize as acções enquadráveis no Pacto Territorial para a Empregabilidade do Tâmega e Sousa.
Em primeira instância, o Pacto será dinamizado por um Núcleo Executivo, liderado pela Presidência da CIM Tâmega e Sousa, constando, ainda, no modelo de governação a constituição de um Comité de Pilotagem e de uma Comissão de Acompanhamento.